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2014年6月入职天津某单位,未上社保,后两年在2016年10月签订劳动合同三年,薪资待遇为何本人协商自行填写,本人于2018年3月离职,现起诉该单位是否能补全合同空白期间的所有费用,诉讼时效是否过期,

诉讼 2020-05-20 11:50 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,向劳动监管部门投诉。
  • 您好,社保您到劳动监察部门去投诉,只能补交近两年的
  • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 您好!根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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