在今年的疫情期间，公司迟迟不开工。询问公司领导说是让等通知。截止到2020年4月份都没有通知上班，有再次询问公司领导，说是公司都没有上班，但是根据我们侧面了解，只有我在内的少数几个人没有上班，其他的公司人员都已经上班了，有的在二月份就上班了。在入职的时候公司为与我签订劳动合同，也为给我缴纳五险一金。我准备仲裁时，公司不想赔偿，说是让我填写自愿离职证明，签完证明后给上一点钱，我觉得不合理，就没有签自愿离职证明。等我把仲裁的资料准备齐全了，公司有给我发通知说是上班，不来的话就按照旷工处理，之前已经闹到不可开交，现在应该如何处理，还可以继续申请仲裁吗？

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