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在一家公司工作9年，今年在上班期间参加了其他公司的招聘并录取，向原公司辞职时，被要求必须提前三个月告知，我该怎么办？

其他 2020-05-21 11:20 人浏览

共6位律师解答

您好，根据相关法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。建议您先与原单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以起诉。如您需要法律帮助，您可以查看我主页信息与我联系，我会尽力维护您的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-05-21 09:17

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您好，您可以承担违约金并解除劳动合同，您得劳动合同具体是如何规定的呢？您在这里描述的有点简略，请问您下一步的意向如何呢？我比较擅长这方面，您可以来电与我详细沟通，电话号码在我主页，希望能维护您的最大权益。

邓普云律师认证

2020-05-21 10:44

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你好，你可以看看在相关的合同中有没有规定，一般国家规定是一个月。如果你执意要辞职，可能要支付一定的违约金。具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。

刘琬琳律师认证

2020-05-21 09:20

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您好，不需要提前三个月告知的，《劳动法》规定只需要提前一个月告知，请问当初合同中有规定吗？我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！

查琪琦律师认证

2020-05-21 08:54

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您好，按照法律规定，是提前一个月书面通知。所以您不用理会用人单位方关于三个月的告知。如果您还有疑问或进一步的法律需要，您可以通过我的主页联系我与我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

郭庆梓律师

2020-05-21 11:20
你好，要看劳动合同上是否有相关规定，如果没有的话，你属于提前违约，看看能不能和公司商议通过支付违约金来离职。

王凡律师

2020-05-21 10:27