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我是正时工,在计件的五金厂工作了一个多月,当时合同上我写的是给他做2个月的工作,然后试用期好像是7天,我现在急辞工,他说要扣1000元,不然就得提前30天后离职,我有两点疑问1、试用期到底是两个月还是7天,2、扣1000元工资合法吗?

其他 2023-01-12 11:40 人浏览
共2位律师解答
  • 扣工资肯定是合法的,但是三个月以内的不会存在试用期的问题。

  • 您好,根据法律规定,试用期是可以随时解除劳动关系的,单位不得无故克扣工资,因为个人原因需要紧急辞工,需要考虑辞职的原因,手续的交接情况,以及对单位造成的影响大小,来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。
    就具体的处理方式,建议积极沟通,避免不必要的矛盾,尽可能解决争议。当然,如无法协商且自己权益受损严重的,可以向劳动监察大队举报。
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