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9年12月份到现在的工资都没有发,我们是教育培训行业,受疫情影响,2-4月份工资按60%发,而且要复工后分6个月发,从5月1日起,停薪留职,年后部分新招的人,正常上班中,老员工不让复工,生活压力较大需要还贷款,现想离职,可以拿回之前几个月的工资么?用什么办法拿回?去年入职时,直到现在都没有和我签劳动合同,入职时说好的转正给交五险,单位一直推脱说等第二个店的营业执照办下来后就给交,一晃半年多过去了,也没给明确消息,该怎么办?

其他 2020-05-21 12:57 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
  • 你好,协商不好可以起诉维权
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