你好！我想咨询一下老板没有提前通知员工疫情期间没有保底工资，没经过员工同意就私自决定发工资的时候以疫情期间为由只给底薪，这样合法吗？现在是发四月份的工资，我四月份天天上班没休息过，公司还可以以疫情期间为由不给我之前说好的工资吗？二月份我一个月都没有上班，公司也没有给疫情补贴给我，现在都四月份了，也正常上班了公司还以疫情期间为由减少工资这样合理吗？谢谢！
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疫情期间公司闭店，员工休息应当按时发放工资。《人力资源与社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
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疫情期间公司闭店，员工休息应当按时发放工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴
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依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
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