咨询详情

你好，公司要给我调岗降薪，没有书面通知，想让我直接签降薪合同，我不同意、就说要劝退我、但是也不辞退我，这种情况怎么办，我在公司干了快两年了，试用期没给我签合同也没给我上保险

其他 2021-07-20 09:20 人浏览

共6位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2020-05-25 12:49

咨询我
你好，建议可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

郭红杏律师认证

2021-07-20 09:20

咨询我
调岗降薪应当与员工协商一致，否则应支付经济补偿，公司违法辞退的话，应支付双倍的经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁

杨学春律师认证

2020-05-25 13:08

咨询我
可以发起劳动仲裁，要求经济赔偿金。

王俊颖律师认证

2020-05-26 13:32

咨询我
如果用人单位涉嫌违法辞退的，可以申请仲裁主张赔偿。

孙府律师

2020-05-26 14:11
你可以公司未签书面劳动合同为由要求解除合同并要求给予经济补偿。

陆岩律师

2020-05-25 13:49