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员工我我单位签订的是劳务协议，辞退如何补偿

其他 2023-01-11 17:31 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，如果是劳务合同，不存在补偿
    郭海娟律师

    郭海娟律师认证

    2020-05-27 20:57

     咨询我
  • 劳务协议辞退员工是否需要赔偿需要根据实际情况来定。
    签订劳务协议，如果单位辞退无过错的员工的，需要赔偿。如果是因为员工有过错而辞退的，不需要赔偿。赔偿标准是，按劳动者在该单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准赔偿。
    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
    2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；
    3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
    一、除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。辞退员工的具体流程如下：
    1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；
    2、办理交接手续；
    3、出具解除劳动合同证明。
    二、劳务关系与劳动关系的区别有哪些
    1、适用法律不同。
    2、主体资格不同。
    3、主体地位不同。
    4、当事人权利义务不同。
    5、承担的法律责任不同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-11 17:31

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