我于2019年12月12日在黑龙江天龙药业入职，该公司并没有劳动合同，当天只签了书面协议，主要内容为：公司规定试用期1-3个月，试用期2800元，转正3500元。我于3月份递交转正申请，由部门领导签字后递交给了人事部，人事部当时接到我的转正申请并没有任何异议，但到5月26日晚工资卡进账的4月份工资，还是试用期工资，并没有给我转正，我跟部门领导说明情况后，由于我当时的部门领导已经离职，现领导不是很清楚我的这个事情，然后他找人事部领导询问，人事部的人在办公室找到了我当时的转正申请，而具体为什么没有继续往上递交签字批示，他们表示也不记得了，也没有承认是自己的失职造成的，然后让我再重新写一份转正申请，说把欠我的工资给我下个月补回来，但到总裁签字的时候，以公司效益不好为由，只能6月份开始算转正，之前的六个月的时间都按试用期算，无形的给我延长到半年的试用期。这种情况我可以要求赔偿吗？我都需要做些什么？

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