我是退休人员，在一家公司是技术总监，已经与公司完成了一个3年的劳务合同，后来又签了一个3年的劳务合同，现在过去了一年多，公司由于资金紧张，准备重新签一个劳务合同，将职位从技术总监变成顾问，工资也降了，我没有同意，这种情况可以要求补偿吗？另外公司欠所有人两个月工资，还有，有几个月每天工作十几个小时，严重影响健康，可以要求健康补偿吗？谢谢！

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