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在我与单位签订的劳动合同第五条为:乙方合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假权利。请问在本条中我们享有年假的权利吗? 另外,招聘员工享有年假待遇的前提是什么?年假待遇跟工龄挂钩吗?根据相关规定是怎么算的?谢谢!

其他 2009-06-11 07:16 人浏览
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