安排由三班倒改上长白班，发工资时恶意扣约五分之一绩效，可否以未足额发放工资为由申请辞职，并要求工龄经济赔偿金？
仲裁
2020-06-02 04:54
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共2位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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