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公司合并，需要更改办公地点，合并的那家公司有与我岗位重叠的人员，现在公司要辞退我。是什么赔偿标准呢？

其他 2020-06-03 18:10 人浏览

共9位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

宋超律师认证

2020-06-02 17:34

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公司违法辞退，应支付双倍的经济补偿，工作每满一年支付两个月工资，协商不成可申请劳动仲裁

杨学春律师认证

2020-06-01 15:28

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可以要求经济补偿金，你工作多久了，在此单位

王俊颖律师认证

2020-06-01 13:24

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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-06-03 18:10
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

张雪东律师

2020-06-01 15:55
您好，公司因此辞退您是违法的。您好，单位强制解除劳动合同是违法的。您如果不愿意轮休，可以提起劳动仲裁。您可以或得经济赔偿金，具体的计算规定在《劳动合同法》第四十七条，为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

秦凤伟律师

2020-06-01 14:38
如果协商一致的话，需要向您支付经济补偿金，根据工作年限，每满一年支付一个月的工资。

闫猛律师

2020-06-01 14:17
您好，违法解除，每年两个月经济补偿金

付新岭律师

2020-06-01 13:32
哪里发生的事情，什么时间发生的，现在是什么情况了

胡素卫律师

2020-06-01 12:47