公司今年2-3月以疫情为由不安排上班，工资按珠海最低标准的80%发放，比原来降薪60%以上；4月至今要求复工上班，但以经济不好为由主管以上每月只安排10天班，员工只安排14天班，工作照样要做，但工资还是按疫情期间的标准发放，如果不同意就按待岗回家休息，不发工资。请问公司这样合法吗？我可以怎样维护我自己的权益？

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