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技术研发人离职，源代码不提供给公司，他说明是他自己的东西。但是自2018年入职该源代码应用到公司设备产品上，也进行了修改补充。如果不给源代码，将导致公司产品无法升级。请问公司该如何处理维权

其他 2020-06-02 20:33 人浏览

共6位律师解答

您好，员工在工作期间为完成工作任务完成的技术成果归公司所有。利用公司资源在工作之外的技术成果，公司一般可以有权免费使用的。完全独立开发的归员工所有。但是双方合同有其他约定的从约定。员工是否违法还要看源代码的商业价值及公司规章制度的约定（若保密制度，竞业禁止方面的规定），可以参照劳动合同法第九十一条（用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任）和员工沟通，建议您还是协商解决，或者可以去法院起诉，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

【追问】我们要求员工提供他在公司期间研发的产品上的源代码

邓普云律师认证

2020-06-02 14:49

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您好，你可以直接告他，但具体还是要看知识产权的具体规定，当时入职的时候你们在合同中对这个源代码是否有约定，而这个源代码被公司改良了多少。具体详情你给我来个电话吧

丁嫣律师认证

2020-06-02 15:03

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您好，一般技术人员的成果是属于公司的，您可以起诉要求对方将源代码交给您方。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够保护您方最大的权益。

杜红涛律师认证

2020-06-02 15:13

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看一下你们之间的合同是怎么约定的？

吴天正律师

2020-06-02 20:33
源代码是公司所有吗，你们之间的合同是怎么签的

彭功平律师

2020-06-02 15:16
您好，公司在此基础上进行了完善，可以不经对方同意使用，协商不好的话就只能起诉了，若有需要，可以来电详谈

郭庆梓律师

2020-06-02 14:56