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律师您好！我一同事在木工厂工作（毛鼠多），最近患上了出血热住院。请问能算工伤吗？工资、住院费医药费护理费营养费应该怎么办？敬请予以帮助。谢谢您！

其他 2020-06-03 11:04 人浏览

共5位律师解答

你好，请问您是因公致损吗？您去往医院并保留诊疗记录了吗？您已与用工方达成一致吗？您做工伤认定了吗？对于是工伤，如果是这样用工方是要赔偿和承担责任。建议您可以去要求工伤认定。若用人单位不肯配合申请工伤认定，确认劳动关系的，则需收集好：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等凭证到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系后再申请工伤认定。根据工伤的登机不同，赔偿也是不同的。员工工伤，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。”建议及时进一步联系或者把劳动合同等材料发我帮你看一下，电话号码在我的头像首页有，了解具体情况才能逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。

方乐律师认证

2020-06-03 10:34

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这应该诊断不了是工伤。想主张工伤，可先到职业病医院诊断是否属于职业病，属于职业病可申请工伤认定。

张建生律师认证

2020-06-03 10:52

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你好，如果能认定为职业病是可以的，

章进律师

2020-06-03 11:04
您好，您同事是签的劳动关系还是雇佣关系，希望能够帮到您

上海科韵律师

2020-06-03 11:00
你好可以详细了解情况后进行针对性解答。

郑斐戈律师

2020-06-03 10:42