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钉钉上提离职,标明被辞退也算是自动离职吗?

其他 2020-06-03 11:53 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,这是很好的证据,属于被辞退,建议及时主张经济赔偿金,二倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是,追偿会存在困难,如果其中的有关程序的细则不知道的话,建议及时进一步描述一下或者把你掌握的材料发我帮你看一下,电话号码在我的头像首页有,我可以发表相关看法和指导建议。
  • 被辞退和自动离职定义是不一样的。
  • 具体是什么情况?您是主动离职还是被辞职的?
  • 你好,具体看离职通知,最好是书面的
  • 员工没有违反规章的情况下企业主动辞退,要赔偿工作年限想对应月份的工资;如果是合同期满自动离职是没有这些补偿的。
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