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公司签订协议，每月多给1000元，三年内不让辞职，否则赔每月6000，如果我现在辞职，需要赔偿吗?

其他 2020-06-05 14:10 人浏览
共7位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    李新华律师

    李新华律师认证

    2020-06-04 15:51

     咨询我
  • 您好！具体要看你们合同上是怎么约定的。这个赔偿数额确实过高了。具体可来电详询！
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2020-06-05 14:10

     咨询我
  • 具体看你们当初协议怎么约定的？而且这个违约金过高
    【追问】签订的时候就说，每月多给1000元，如无正当理由，不让离职，我们这一届的同学都签了
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-06-04 14:49

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2020-06-04 19:32
  • 你好，根据你的描述，不需要。
    马磊律师

    马磊律师

    2020-06-04 16:45
  • 你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2020-06-04 14:51
  • 你好，根据你以上所述，具体要看下协议上是怎么约定的。
    【追问】签订的时候就说，每月多给1000元，如无正当理由，不让离职，我们这一届的同学都签了
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2020-06-04 14:49
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