我是2011年8月被诊断为煤工尘肺病壹期，2011年11月劳动能力鉴定为六级伤残，企业核算了我的伤残津贴并按月发放到位。煤矿在2015年12月宣布倒闭破产，在2017年12月尘肺病复查，被诊断为尘肺病貮期，2018年5月劳动能力鉴定为三级伤残，企业破产留守办事处（称：留守处）又重新核算了我的伤残津贴（从6月起按重新核算的伤残津贴发放）。在2018年8月企业全体在职伤残人员，正式移交县级工伤保险管理服务中心（称：工保中心），工保中心在2018年10月一次性按原企业和留守处核算的伤残津贴费发放了5个月（5月至9月）。工保中心在11月份重新按照县统筹地区社平平均工资（不是按照在职上班之前12个月个人平均工资来核算的），核算了我的三级伤残津贴，在留守处核算的伤残津贴费基础上，扣减了几百块钱一个月发放给我。我对工保中心重新核算法不服，到法院提起了对工保中心行政诉讼，要求工保中心恢复被扣减的部分伤残津贴费，或者按照线在职上班之前12个月的平均工资标准重新核算。一审判决剥回我的诉讼要求，我败诉。我又申诉到市中级人民法院二审，二审维持一审判决我又败诉。工保中心按照县级社平均工资核算我的伤残津贴，而不是按照我上班前12个月个人平均工资核算我的伤残津贴是错误的，两诉讼我都败诉。请问律师！我还有没有別的诉求办法？

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