我是做酒店前台接待的，在五月迟到三次以上，每次是五分钟以内，人事要按旷工一天处理。而我们酒店旷工一天要扣三天工资。不算满勤，其他的补助都没有。这样一算，我这个月本来可以发3300左右。现在直接减少了一千。请问这个合理吗？（我们酒店是提前十五分钟打卡，退后五分钟下班）。

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