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您好！我入职时签了两份合同，公司收走并没有盖章给我，过了半年多又让从新签合同，同样是让我签字按手印后收走了，没有给我，在公司上班一年了，北京的公司，没有给我交社保，请问这份合同有效吗？

其他 2020-06-08 15:25 人浏览

共5位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2020-06-07 17:28

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您好，合同有效，如果未交予给您，您可以通过工资发放记录、入职通知书、上下班记录、工作记录证明劳动合同关系。

许睿典律师

2020-06-08 15:25
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020-06-07 17:30
您好，您可以向社保部门投诉.希望能帮到您。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。

申维丰律师

2020-06-07 10:07
您好，合同应是有效的，不过合同中内容如违反劳动法律法规相关规定则该部分内容无效。自您入职后，公司就应为您缴纳社保，您可以要求公司缴纳社保，如公司拒绝，您可以向社保部门投诉。希望能帮到您。

任升旗律师

2020-06-06 22:40