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您好,我在6月初和一个私立学校签了聘用合同,合同上的聘用期限从8月1号才开始,那如果6月、7月我单方面提出解除合同,需要向学校赔偿违约金吗?(合同上有“违反合同向对方支付违约金三千元”的内容)

其他 2020-06-11 10:30 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,不需要,这种条款是不对的。员工可以随时离职。
  • 如果不是毕业生毕业签的合同,是不需要支付违约金的
  • 合同中有没有对六月和七月的工作性质作出约定,比如是试用期或者其他?
    【追问】6月和7月不是试用期,不用上班,就在家里闲着
  • 您好,没有看到合同内容,无法确定是民事合同还是劳动合同。1.民事合同解除,分为法定解除和约定解除。合同一般自签订生效,双方均需履行合同义务,若合同约定单方解除支付违约金,一般需承担违约责任,违约金金额过高的可要求予以调低。法定解除可参考合同法94条,一般以对方违约且合同没有约定对方违约责任下适用。2.劳动合同解除,劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期提前3天通知即可解除劳动合同。此种情况不需支付违约金。
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