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公司搬迁至距离400多公里外的地方，若不愿意去，有赔偿吗

其他 2020-06-09 18:05 人浏览

共6位律师解答

你好，如果是这样的话也是有一定赔偿的，你们签订了劳动合同吗，合同上若有约定就按约定来，无约定就按法律规定来，你可以进入我的主页和我来电咨询的。

王凡律师

2020-06-08 08:10
您好，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。工厂搬迁(通常特指异地搬迁)是对原劳动合同的变更，因员工拒绝随迁而终止劳动合同，可以得到已工作期间的经济补偿。用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动《合同法》》规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

邓普云律师认证

2020-06-08 14:31

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你好，四百多公里？跨省了对吧。那你这个最好看一下合同，很大程度上这属于变更合同，你可以申请劳动仲裁，通过这个方式或许可以取得一些补偿。你打我电话，我告诉你应该去哪，然后给你写一个仲裁申请书你把相关材料带过去。

丁嫣律师认证

2020-06-08 09:42

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您好，您是可以索要赔偿的。

钱志强律师认证

2020-06-08 11:30

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你好，是可以要求经济补偿的

程智华律师认证

2020-06-08 16:36

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您好，建议您先与其进行协商，协商未果可以考虑律师介入，进行诉讼，您在这里的情况说明较为简单，我无法进行详细判断，如果您需要得到我的帮助，可以通过我的主页与我取得联系。

郭庆梓律师

2020-06-09 18:05