律师您好： 我以下的情况有哪些能被认可并生效，谢谢。 1、依法确认申请人与被申请人2017年8月到2020年5月期间存在劳动关系; 2、依法裁决被申请人支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2017年8月26日到2019年8月30日双倍工资计264000元(其中22个月); 3、依法裁决被申请人为申请人补缴2017年8月至2019年9月期间单位应缴纳的社会保险费; 4、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动关系后的工资8400元;

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