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您好，请问疫情结束了，公司可以以疫情原因克扣员工的工资吗

征地补偿 2020-06-10 08:41 人浏览

共8位律师解答

您好，疫情期间第一个月是要正常发放工资的，第二月开始进入停工留薪期，也需要支付生活费。您可以先与单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉。如您需要法律帮助，可以查看我主页信息与我电话联系，我会尽全力维护您的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-06-09 15:32

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你好，不可以，你签合同了吗？有劳动合同的话，公司就应该给你发底薪。如果不发，你可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。打我电话，我可以给你写一个仲裁申请书

丁嫣律师认证

2020-06-09 17:06

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你好，由于疫情的特殊情况，公司是可以在二月之后支付当地最低工资的百分之八十工资。

钱志强律师认证

2020-06-09 15:13

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你好，可以申请劳动仲裁的

程智华律师认证

2020-06-09 15:56

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用人单位不得任意克扣劳动者的工资，这是法律明文规定的。如果后续需要帮助，可以联系我们。

彭功平律师

2020-06-10 08:41
你好协商不成，可以劳动总裁的。

余婧怡律师

2020-06-09 18:54
你好，一般是不能的，但如果是公司是经营情况不好，可以和员工协商工资的发放问题，具体情况可以进入我的主页和我来电咨询，我们在电话里详谈。

王凡律师

2020-06-09 17:21
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

郭庆梓律师

2020-06-09 15:38