我从事的技术岗位工作，今年二月份的工资只发放了70%，剩下30%一直公司扣着，至今没发。前段时间公司人事找我谈话，让我自己去找工作，说不是公司的意思，但我没听人事的劝，任然按时上下班。如今公司岗位业务量不饱和，公司要考核工时，工时不够，扣工资，但在早期入职时工资构成是死工资，没有绩效和提成，,而且入职一年多快两年，劳动合同公司一直不给，问了很多次，都推脱不给员工。请问这种公司是否违法？谢谢

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