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公司正常营业的情况下,单方面邮件我,强制我待岗。(之前聊过裁员,没聊成,有录音)公司行为是否构成违法,我拒绝,并且正常上下班,公司可以根据待岗通知发放北京市最低薪资吗?

其他 2020-06-11 09:43 人浏览
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