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辞职未到期就走了,扣9天工资,合法吗?我应该怎么办?

其他 2020-06-11 10:31 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你是正式员工还是试用期员工?正式员工需要提前30天提出辞职,然后等交接手续完成就可以。试用期的员工3天提前通知,3天到了就可以离开公司。公司扣你工资的行为是违法的,你可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。你是否有劳动合同?公司有没有给你交社保?这些都会影响到你的赔偿金额。如果没有劳动合同,对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系,比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦,如果遗漏将对你不利,甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据,有利于维护你的合法利益。
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
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