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怀孕3个月了，公司以没有合适岗位不和我续签合同了，我该得到什么赔偿

其他 2020-06-11 15:22 人浏览
共7位律师解答
  • 劳动合同期限应顺延至哺乳期结束，否则公司应支付双倍的经济补偿；顺延至哺乳期结束后，公司不续订的，也应支付经济补偿
    杨学春律师

    杨学春律师认证

    2020-06-11 13:19

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  • 赔偿金和医疗生育保险等待遇。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-06-11 13:32

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  • 您好，孕期期间，用人单位不可以解除劳动合同。您可以要求继续按原合同履行，或者是解除劳动合同后，要求用人单位支付经济补偿。
    许睿典律师

    许睿典律师

    2020-06-11 15:22
  • 您好，单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。，经济补偿按在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    秦凤伟律师

    秦凤伟律师

    2020-06-11 14:52
  • 孕期公司的解约理由不成立的，你可以选择继续上班，也可以选择离职同时要求公司给补偿金，协商不成的话可以仲裁。详情可来电咨询。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-06-11 13:44
  • 可以要求续签如果非法辞退是2n
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-06-11 13:11
  • 劳动法规定女性孕期不得解除劳动关系，违法解除要给付经济补偿金
    王磊律师

    王磊律师

    2020-06-11 12:46
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