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我是在工作中伤工伤六级残疾。我在不知道的情况下把我的工资挡受时挡13下到9挡差四挡资金500元左右。我这样的情况下单位是不是应该补偿给我?同时我的社保及养老金都少交了我该怎么办?问单位是不是不对?

其他 2020-06-11 22:15 人浏览
共3位律师解答
  • 发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
  • 工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  • 劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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