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你好,我想问一下,公司裁员之后,我跟公司协商一致签订了赔偿协议,之后我又去投诉了在职期间公积金少缴的问题,让公司补缴公积金,公司联系我要重新协商赔偿协议,我没同意,威胁我如果不协商赔偿金可能不会按时发放,然后现在同一批裁员员工都已经收到了赔偿,只有我没有收到,该怎么办

其他 2020-06-13 16:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您是可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
  • 您好,你有留存证据吗?可以申请劳动仲裁的。
  • 你好,不论是否签订赔偿协议,现在公司裁员都是需要支付经济补偿金的。现在公积金少缴,是不合法的。现在公司的行为是威胁,建议你可以提起劳动仲裁,并且注意收集相关证据材料,比如劳动合同、少缴公积金的证明、赔偿协议等等。及时提起仲裁对于你的维权是很有利的。具体情况,你可以详细跟我表述,希望维护你的权益。
  • 你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
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