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请问我工作23年,2018年因工伤评为八级,1年余,因身体原因想辞职,请问有何补偿金

其他 2023-01-09 23:48 人浏览
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  • 最多可以要求33个月的,本人月平均工资作为补偿金
  • 1、工伤员工是否有伤残,如果无伤残,那么按照正常被辞退计算,员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金,即每做一年二个月本人工资计算。2、如果工伤员工有伤残,除了辞退赔偿以外,还应该支付员工一次性就业补助金或者还有一次性医疗补助金根据地方法规计算。
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