在上一个公司由2019年7月入职入职前说好缴纳五险一金，但并未填写入职合同，后再2020年5月15日提出离职，后因公司原因导致5月26日离职，然后当时并未发放工资，本因6月12日发放工资，在职人员都已发送，其余离职人也以发放，我还未发，请问可以申请劳动仲裁吗？

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