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劳动合同在去年九月签订,时长一年,从九月开始,试用期三个月,12月才正式缴纳五险一金,请问公司算是违反了劳动法吗

其他 2020-06-15 10:16 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
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