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12月27日,参加部门组织的小团建,滑雪受伤,根公司沟通后,提出申请工伤。5月22日,工伤鉴定,对我个人就行了笔录。于6月3日,收到了不予以认定工伤。向该部门咨询后,他们反馈,此类的活动并不是团建,没有在公司备案等。我想向您咨询一下,这样的活动法律的角度上算不算团建,我在起过程中受伤算不算工伤

其他 2023-01-09 22:04 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤申报主体是用人单位、工伤职工本人或其近亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 如果是单位组织的活动,可以申请认定工伤。
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