我儿子是一个企业实习生，被派到其他厂里做售后维护工作，这个厂里同时也有其他企业的售后工作人员，每个企业的售后人员在这个厂里都有自己的休息室，我儿子在别的企业的休息室休息了一会儿，被发现了，说是违反了公司管理条例，被罚款几千元，写检讨，将另一家公司的管理条例抄写二十遍，同时被辞退，公司给的说法是：在合同到期之前不要再上班了，等合同到期后自动离职或者辞退！我想问问，这样处罚是不是太严重了？合法吗？

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