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我在药厂上班，没有签订劳动合同，应聘说好每天八小时，现在情况是每天上班时间是最少十几个小时，不定时加班，还不给加班费，我该怎么办

其他 2020-08-20 01:43 人浏览

共9位律师解答

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

宋超律师认证

2020-06-20 17:07

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您好，用人单位在用人之日起满一个月少于一年没有跟您签订劳动合同，您可以要求用人单位对您进行经济补偿，可以要求用人单位每月支付您双倍工资

杨志峥律师认证

2020-06-19 10:02

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公司安排加班的，应当支付加班费，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

杨学春律师认证

2020-06-19 11:23

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您好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

王俊颖律师认证

2020-06-19 09:56

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公司安排加班的，应当支付加班费，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，不签订劳动合同违反法律规定，可以主张不签订劳动合同的双倍工资差额。

胡海春律师

2020-08-20 01:43
可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，不签订劳动合同违反法律规定，可以主张不签订劳动合同的双倍工资差额。

刘磊律师

2020-06-20 10:10
根据法律条款规定，结合劳动法，刑事法，婚姻法，合同法，民间借贷主张最大权益，为您的利益最大，给你最好的服务

胡素卫律师

2020-06-19 09:38
上班时候保留加班证据，加班时长的证据。

颜志平律师

2020-06-19 09:23
申请劳动仲裁，或到劳动监察部门投诉。

程相凯律师

2020-06-19 07:00