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员工未满三个月,自动离职,且不交接,离职后联系不上。过了十天说没签劳动协议要诉公司赔偿2.5倍工资,请问合理吗

仲裁 2020-06-19 22:22 人浏览
共1位律师解答
  • 没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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