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您好，因单位业务板块减少，合同未到期单位辞退员工，可以要求2倍赔偿吗？如果单位和员工签订的劳动合同员工持有的未加盖公章算签订劳动合同吗？

其他 2020-06-22 09:00 人浏览
共4位律师解答
  • 是员工本人不想签还是公司不签，无公章无效不算已经签订
    肖茹律师

    肖茹律师认证

    2020-06-20 17:19

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  • 可以要求赔偿；如果单位持有你签字的劳动合同，则劳动合同有效。
    李晓光律师

    李晓光律师

    2020-06-22 09:00
  • 你好，1、根据你的描述，单位因业务量减少，且合同未到期的情况下，直接解除劳动合同，属违法解除，应支付赔偿金。2、劳动合同未盖章，但有法定代表人签字，其为履行单位行为，也视为双方签订合同。另外，劳动者如能提供工资流水、工资条、社保缴费记录、考勤记录、工作服与工作牌或招工记录等证据，都可证明双方存在劳动关系。
    隋壮律师

    隋壮律师

    2020-06-21 06:38
  • 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    王强律师

    王强律师

    2020-06-20 19:36
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