合同未到，干了十几年，单位要大量辞退员工，要求职工必须写离职报告，期间未享受年休假，节假日劳动补助等，刚入职前几年部分员工社保未交，现在该怎们办？能不能要求单位补交没有交的养老保险？还能争取一些什么补偿？单位这样做是否合法？

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