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你好我之前在一家店面试工作的时候签了一份七天的试用期合同但是第六天被辞退了这六天有工资吗怎么要回？

其他 2020-06-29 10:58 人浏览

共4位律师解答

你好，在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。在试用期内解除劳动合同，除劳动者有下列情形，用人单位不得解除。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的手段致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；发生上述情形，用人单位单方解除劳动合同仍应事先通知工会，否则劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持。

程智华律师认证

2020-06-29 10:58

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您好，请问合同中是如何约定的呢？对于工资一开始有没有协商或者约定呢？我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！

查琪琦律师认证

2020-06-29 10:41

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您好，只要付出了劳动就是有工资的，可以与单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

杜红涛律师认证

2020-06-29 10:43

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你好，请问你们的试用期合同上是怎么规定的呢，有约定按合同约定履行的，具体情况可以和我联系沟通。

王凡律师

2020-06-29 10:35