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2004年入职公司，在公司工作了16年，但是实际购买社保年限是10年，现单位想以马上要到退休年龄为由，辞退员工的话可以要求哪些赔偿？社会保险一定是要补缴的对吗？劳动合同是一年一签

其他 2023-01-08 23:20 人浏览
共3位律师解答

  • 公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-08 23:20

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  • 可以要求经济补偿金十六个月的工资
    王实践律师

    王实践律师

    2020-07-02 16:33
  • 搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-06-30 03:38
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