一共两次劳动仲裁，第一次劳动者要求恢复劳动关系，为要求支付工资，仲裁裁决继续履行劳动合同，第二次是这个劳动者要求我们公司支付上次劳动仲裁期间的工资，但是那次劳动仲裁期间，他在另一家公司上班正常领了工资，请问我们公司还应该支付那段期间的工资吗？有那条法律能够证明呢？谢谢

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