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您好！我是71年生的女性工程师，应该属于干部身份，明年就到50岁了，现在深圳一家港资制造企业上班，公司规定50岁就不能继续签订劳动合同，要求我退休，按国家规定干部身份的女职工应该是55岁退休，请问公司辞退我合法吗？可以要求公司进行补偿吗？谢谢

其他 2020-07-02 13:05 人浏览

共6位律师解答

你好！企业女员工退休法定年龄是50岁，如果是国家机关事业单位和国有企业的女干部，其法定退休年龄是55岁，其中副处级以上干部和副高职称的女干部退休年龄是60岁。

王刚律师认证

2020-07-02 13:05

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你好，请描述一下详细的情况

【追问】我是以干部调动身份迁移到深圳港资企业上班的，这种情况是否按干部身份呢

刘斌律师认证

2020-07-02 11:19

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我国正常退休的条件是：缴纳养老保险满足最低累计缴费年限15年，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。在办理完退休手续，就可以按月领取养老金待遇了。一些原干部身份的女职工，退休前是在工人岗位上工作，如果达到50周岁时在工人岗位上连续工作已经满5年，那么退休年龄就是按50周岁退休。原来是工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，在55周岁时可以退休。如果是在管理岗位上连续工作不满10年的话，那么久按50岁退休。原来是工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。

法律快车律师团队律师

2020-07-02 12:01
你好，请说明你这边具体情况

许婷律师

2020-07-02 11:41
具体电话详细详细沟通吧。

法律快车律师团队律师

2020-07-02 11:39
您好，这个国家干部指的是从事国家政府工作的在职在编工作人员被称为公务员；党政部门的工作人员被称为党务工作者；事业单位的在职在编工作人员属事业单位干部，他们都属人事部门任命个管理，属干部编制序列，即公务员女职工退休年龄是55岁，企业女职工退休年龄是50岁，未到退休年龄辞退是不合法的，可以申请劳动仲裁，具体情况需要过来当面详谈。

巫皇杰律师

2020-07-02 11:25