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什么情况下工作是雇佣与劳务关系,我被物业招聘去,又把我转手到保洁公司,在物业做保洁工作,物业与保洁公司都可以吩咐我干活,这种情况属于什么关系,工资是保洁公司发,没签合同,可不可以主张未签合同的双倍工资,及法定节假日的三倍工资,可以的话,我需要出示什么证据

其他 2023-01-08 17:25 人浏览
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