我于2019年11月1号去某公司担任淘宝客服工作，做到2020年6月26号，（工作性质接待进店咨询人员，一天早班一天晚班）27号是晚班，白天去医院检查，怀孕了孕期32左右，当天见红三次，医生建议保胎修养，先兆流产，本人微信和公司领导暂时请假五天说明缘由，7月1号是请假的第五天，和该领导商量我这样的情况应该暂时上不了班，商量是先放我走还是尽快请到人再放我离开，（上班之前扣押了一千元工资作为押金，怕到时候员工莫名其妙离开）商量结果是他们放我离开要扣除我500押金，扣500不同意那就只好扣一千，我说不行，那我明天就可以去上班，出事了你们要负责，该领导说我说出这样的话是在威胁他，他惹急了一分钱也不给我，我听到一分也不给我就说要报警，要打劳动局电话，该领导说你现在就打，或者当面说道说道，明知道我过不去，现在也上不了班，就这样为难人、我说明天就去上班，领导说不要，说我已经辞职了，（有从头到尾的聊天记录在，我辞职这件事情一直在商量处理）最终结果我不能乱走动先同意扣出500押金先发完工资，接工资也是一波三折，像我这样的情况去劳动局有用吗？没有合同，真心气不过，所有聊天记录我都有，发工资前还叫我好自为之

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