咨询详情

用人单位我签一年劳动合同,但三个月的试用期,并且在第三个月月尾的时候说我考试不及格要将我辞退合理么

其他 2023-01-08 14:10 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:用人单位以试用期不合格为由辞退劳动者的需分两种情况讨论:
    1、如果是在试用期内,用人单位以您不符合录用条件,试用期不合格为由辞退的,需负举证责任,如果拿不出确凿有效的证据,用人单位解除劳动合同时需向您支付赔偿金;
    2、试用期满后,您就转正了,此时用人单位以您试用期不合格为由辞退您是没有道理的,如果您要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;如果您不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按照法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。
  • 你好,应该支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台柳州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中