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你好，在工厂上班两个月了，未签订劳动合同，周日还强制加班，就没去。现在要扣钱，合理吗

其他 2020-07-07 11:03 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，这是不合法的，您可以联系当地的劳动保障部门进行投诉。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-07-07 09:50

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁的
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-07-07 10:56

     咨询我
  • 你好，协商不成可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2020-07-07 11:03
  • 你好，你描述的这种情形不合理。自上班之日起一个月后未签订劳动合同的，应当自那日其支付两倍的工资，并补签劳动合同。而周末、节假日加班应为劳动者自愿，并支付加班费，不应倒扣工资。你这种情况，推荐到劳动监察大队举报，或是收集相关证据，申请劳动仲裁。
    王凡律师

    王凡律师

    2020-07-07 10:12
  • 您好，工厂应该自用工之日起一个月内签订劳动合同，像您所说的这种两个月还未签订劳动合同的行为是违法的。你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-07-07 10:03
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