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我签的是劳务派遣公司。被派到用工单位工作4年了,签了2次。这回合同到期用工单位说不再续签,派遣公司说合同到期最后一天才收到用工单位的通知。现在用工单位要求我尽快办理离职手续,我有补偿吗

其他 2020-07-08 09:25 人浏览
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  • 用工合同到期用人单位不续签有补偿。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
  • 用工合同到期用人单位不续签有补偿。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的,等等
  • 劳务工合同到期没续签还在用工是需要进行赔偿的,依据有关的法律规定,如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据《劳动合同法》第47条支付补偿金
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