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有员工试用期不合格,但是超过了试用期几天,实际是6月25日到试用期结束,因为一些工作安排原因导致试用期答辩在7月8号,然后告知员工不合格,员工要起诉,公司会赔偿吗?

其他 2020-07-09 19:20 人浏览
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